Quel logiciel de gestion des OKR choisir pour ta startup ?
À cinq, un tableur suffit. À quinze, il ne tient plus. Entre les deux, il y a souvent un outil gratuit.
Tu as fixé trois objectifs pour le trimestre. Ils vivent dans un tableur, ou dans une page Notion. La première semaine, tout le monde met ses chiffres à jour. La quatrième, plus personne. Ce scénario est le plus courant, et un logiciel OKR (objectifs et résultats clés) sert justement à l'éviter : il rappelle à chacun de faire le point et montre à toute l'équipe où on en est.
La réponse courte. Perdoo est le meilleur choix pour la plupart des startups : gratuit jusqu'à 5 utilisateurs, puis 6,40 € par personne et par mois. Tability est le meilleur pour que le point hebdomadaire tienne, dès 6 $ par utilisateur. Si ton équipe vit déjà dans ClickUp ou Notion, commence par là : tes objectifs ne te coûteront rien de plus. Mooncamp est l'outil OKR pur le plus simple en euros, à partir de cinq personnes. Weekdone est gratuit et complet à trois.
Les suites RH comme Lattice ou Leapsome n'y figurent pas : leurs minimums et leurs modules visent des équipes plus grosses. Pour une PME de 20 à 500 personnes, lis plutôt notre classement des logiciels OKR.
Le classement est éditorial : une place sponsorisée est toujours signalée sur sa fiche, et aucun lien affilié ne change une note.
Le meilleur logiciel OKR selon ta startup
OKR, indicateurs et stratégie gratuits jusqu'à 5
Le meilleur pour tenir le point hebdomadaireRappels automatiques, dès 6 $ par utilisateur
Le meilleur si ton équipe vit déjà dans ClickUpGoals inclus dès Core, à 9 $
L'outil OKR pur le plus simple, en euros5 licences minimum, à 7 € l'une
Le meilleur pour démarrer sans nouvel outilDeux bases reliées, et c'est parti
Le gratuit complet à 3Toutes les fonctions jusqu'à 3 utilisateurs
Les 6 logiciels OKR pour startups comparés
Le classement vise une startup de 3 à 50 personnes qui lance ses premiers OKR ou sort d'un tableur. Tous les prix viennent des grilles officielles. Perdoo et Mooncamp facturent en euros ; Tability, ClickUp et Notion en dollars.
| Idéal pour | Ce qui le distingue | Offre gratuite | Taille d'équipe | Voir | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Perdoo | Le meilleur gratuit pour l'équipe fondatrice | Gratuit complet à 5, stratégie incluse | 4.5/5 | Gratuit à 5, puis 6,40 €/utilisateur/mois | ✓ | 3 à 50 personnes | Voir → |
| 2 | Tability | Le meilleur pour tenir le point hebdomadaire | Rappels de point hebdomadaire | 4.3/5 | 6 $/utilisateur/mois à l'année | — | 3 à 100 personnes | Voir → |
| 3 | ClickUp | Le meilleur si ton équipe vit déjà dans ClickUp | Objectifs reliés aux tâches | 4.2/5 | Goals dès Core, 9 $/utilisateur/mois | ✓ | Équipes déjà sur ClickUp | Voir → |
| 4 | Mooncamp | L'outil OKR pur le plus simple, en euros | OKR purs, prix en euros | 4.2/5 | 7 €/utilisateur/mois, 5 minimum | — | 5 à 50 personnes | Voir → |
| 5 | Notion | Le meilleur pour démarrer sans nouvel outil | Aucun outil de plus | 4.0/5 | Gratuit, Plus 10 $/membre/mois | ✓ | 2 à 10 personnes | Voir → |
| 6 | Weekdone | Le gratuit complet à 3 | Rapport hebdomadaire intégré | 3.9/5 | Gratuit à 3, puis sur calculateur | ✓ | 2 à 3 fondateurs | Voir → |
Weekdone n'affiche pas son prix payant sur sa grille : nous l'avons classé sur son plan gratuit. Les notes de ClickUp et de Notion sont celles de leurs avis complets.
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Comment on a comparé et noté
Cette page s'adresse au fondateur ou au premier responsable des opérations d'une startup. Ton équipe compte entre 3 et 50 personnes, ta trésorerie se compte en mois, et tu n'as pas le temps de déployer un outil pendant six semaines.
Nous avons lu la grille officielle de chaque éditeur, plan par plan, pour savoir ce que contient vraiment le gratuit et ce que coûte l'outil à 10 puis à 25 personnes. Nous avons ensuite parcouru les avis d'utilisateurs et les retours de fondateurs, en commençant par les négatifs. Le constat revient partout : en startup, les OKR meurent faute de point hebdomadaire, rarement faute de fonctions. Le critère « points hebdomadaires et adoption » pèse donc lourd.
ClickUp et Notion ne sont pas des logiciels OKR. Ils figurent ici parce que beaucoup de startups les paient déjà, et leur note reprend celle de nos avis complets.
- Cycle OKR et alignementObjectifs, résultats clés chiffrés, lien entre objectifs d'équipe et d'entreprise.30 %
- Points hebdomadaires et adoptionRappels, niveau de confiance, facilité à mettre à jour en deux minutes.25 %
- Prix réelGratuit, minimum de licences, devise, coût pour 10 et 25 personnes.20 %
- Rapports et intégrationsSlack, Teams, tableaux de bord, connexion à tes chiffres.15 %
- Prise en mainTemps pour lancer un premier trimestre sans consultant.10 %
Le classement est éditorial : une place sponsorisée est toujours signalée sur sa fiche, et aucun lien affilié ne change une note.
Perdoo
Perdoo est l'outil qui répond le mieux à la question d'une startup : « peut-on démarrer sans sortir la carte bancaire ? ». Oui. Le plan Free accepte 5 utilisateurs, et ce n'est pas une version amputée. Tu y trouves les OKR, les indicateurs suivis en continu (les KPI), la carte stratégique qui relie la mission aux objectifs, les réunions, les applis mobiles et les connexions Slack et Teams.
Cinq personnes, c'est souvent toute l'équipe fondatrice plus le premier responsable produit. Tu peux donc faire tourner deux ou trois trimestres complets avant de payer. Le jour où tu ouvres l'outil à toute l'équipe, Premium coûte 6,40 € par personne et par mois. Pour 10 personnes, ça fait 768 € par an.
- Carte stratégique : chaque objectif se rattache à une priorité visible de tous
- OKR et KPI dans le même écran, utile quand ton chiffre d'affaires mensuel est déjà suivi ailleurs
- Licences en lecture seule à 1,50 € par mois sur Supreme, pour ceux qui consultent sans mettre à jour
- ✓Le gratuit le plus complet du classement, à 5 utilisateurs
- ✓Prix affichés en euros : 6,40 € par personne en Premium
- ✓Facturation au trimestre possible : pratique quand ta trésorerie se compte en mois
- ✗Plus de concepts à apprendre (stratégie, KPI, initiatives) qu'un outil minimaliste
- ✗Aucune remise startup affichée sur la grille
- ✗Les vues Board et les tableaux de bord personnalisés sont réservés au plan Supreme
Le choix par défaut d'une startup qui veut un outil OKR dédié. Commence en Free à cinq, et ne passe en Premium que quand les managers d'équipe doivent entrer leurs propres objectifs.
Tability
Le vrai ennemi des OKR en startup, ce n'est pas la méthode. C'est le lundi où personne ne met à jour ses chiffres, puis le suivant. Tability est construit autour de ce problème : il envoie un rappel à chaque responsable, lui demande où il en est et à quel point il est confiant, puis résume l'ensemble pour l'équipe.
Il n'y a pas de plan gratuit, mais l'essai dure 14 jours sans carte, et la grille n'impose aucun minimum de licences. Autre détail utile : chaque utilisateur payant donne droit à 2 sièges en lecture seule. Ton investisseur ou ton associé qui veut seulement regarder ne coûte donc rien.
- Rappels de mise à jour automatiques, avec un niveau de confiance par résultat clé
- 2 sièges en lecture seule offerts par utilisateur payant
- Hébergement au choix aux États-Unis, en Europe ou en Australie sur le plan Enterprise
- ✓Aucun minimum de licences : tu paies à 3 comme à 30
- ✓Interface courte à apprendre, pensée pour le suivi plutôt que pour la planification
- ✓Facturé en dollars, mais à 6 $ c'est l'un des moins chers du marché
- ✗Pas de gratuit permanent
- ✗La page de prix affiche deux grilles différentes : vérifie le montant au moment de payer
- ✗Les avis citent un support parfois lent à répondre
Prends Tability si tes OKR sont déjà bien posés mais meurent faute de suivi. C'est l'outil qui fait le moins de choses et qui les fait tenir le plus longtemps.
ClickUp
ClickUp n'est pas un logiciel OKR. C'est un outil de gestion de projet qui contient un module d'objectifs, Goals. Pour une startup, c'est un vrai argument : si ton équipe y gère déjà ses tâches, tes objectifs vivent à côté du travail, sans nouvel abonnement.
Chaque objectif reçoit des cibles chiffrées, en montant, en vrai ou faux, ou sous forme de tâches à terminer. Quand une tâche liée se ferme, la progression avance seule. Goals n'est qu'en essai sur le plan gratuit ; il est inclus à partir de Core, à 9 $ par utilisateur et par mois en annuel.
- Cibles liées aux tâches : la progression bouge quand le travail se termine
- Objectifs rangés par dossier, par équipe ou par trimestre
- Aucun outil de plus à faire adopter
- ✓Zéro coût supplémentaire si tu paies déjà Core ou Business
- ✓Les objectifs se lisent à côté des sprints et des tâches
- ✓Note de 4,2 sur 5 dans notre avis complet de ClickUp
- ✗Pas de rituel OKR guidé : aucun rappel de point hebdomadaire ni score de confiance
- ✗L'alignement entre objectifs d'entreprise et d'équipe reste à construire à la main
- ✗Payer ClickUp seulement pour Goals n'a pas de sens
Si ton équipe ouvre ClickUp tous les matins, commence par Goals. Tu passeras à un outil dédié le jour où les objectifs d'équipe devront remonter proprement vers ceux de l'entreprise.
Les grilles des outils OKR bougent souvent. Reçois les changements qui comptent pour une startup
Mooncamp
Mooncamp fait une seule chose : des OKR. Pas de module d'entretiens, pas de sondage d'engagement, pas de projet. Pour une startup qui ne veut pas d'usine à gaz, c'est reposant. L'éditeur est allemand et facture en euros, ce qui évite le taux de change sur chaque facture.
Le prix démarre à 7 € par utilisateur et par mois, en annuel. Attention au minimum de 5 utilisateurs : même à trois, tu paies cinq licences, soit 420 € par an. Le plan Professional, à 10 €, ajoute l'arbre d'objectifs, les tableaux personnalisés et les règles OKR imposées à tous.
- Arbre d'objectifs sur Professional : on voit d'un coup d'œil qui contribue à quoi
- Règles OKR (nombre d'objectifs, format) appliquées à toute l'équipe
- Éditeur européen, facturation en euros
- ✓Très peu de concepts à apprendre
- ✓Prix en euros, lisible
- ✓Rien de superflu à configurer
- ✗5 licences minimum, même à 3
- ✗Facturation annuelle seulement
- ✗Pas d'appli mobile native et tableaux peu personnalisables, selon les avis
Un bon choix à partir de cinq personnes si tu veux un outil OKR simple, en euros, et rien d'autre. En dessous, Perdoo Free fait mieux pour 0 €.
Notion
Beaucoup de startups font leurs premiers OKR dans Notion, et elles ont raison. Deux bases reliées suffisent : une pour les objectifs, une pour les résultats clés. Un champ de cumul (rollup) calcule la moyenne des résultats clés de chaque objectif. Tu poses ça en une heure à partir d'un modèle, et tu as un écran que toute l'équipe sait déjà ouvrir.
La limite arrive vite. Un champ de cumul ne peut pas lire un autre champ de cumul : pour remonter la progression d'un objectif d'équipe vers un objectif d'entreprise, il faut passer par une formule. Et surtout, rien ne rappelle à personne de mettre ses chiffres à jour.
- Modèles OKR gratuits, à adapter en une heure
- Objectifs, documents et comptes rendus au même endroit
- L'équipe connaît déjà l'outil
- ✓0 € de plus si ton équipe est déjà sur Notion
- ✓Totalement modulable : cycle de six semaines, score sur 1 ou en pourcentage, tout se règle
- ✓Note de 4,0 sur 5 dans notre avis complet de Notion
- ✗Aucun rappel de mise à jour, aucun historique de progression natif
- ✗Remonter la progression sur deux niveaux demande une formule
- ✗Le jour où la base casse, c'est toi qui la répares
Le bon point de départ avant ta série A. Garde-le tant que moins de dix personnes mettent à jour des OKR, puis passe à Perdoo ou Tability.
Weekdone
Weekdone associe les OKR à un rapport hebdomadaire en trois parties : ce que tu as fait, ce que tu prévois, ce qui te bloque. Pour deux ou trois fondateurs, ce rituel vaut presque plus que les OKR eux-mêmes, parce qu'il force la discussion du lundi.
Le plan gratuit couvre 3 utilisateurs avec toutes les fonctions. Au-delà, le prix dépend de la taille de l'équipe et ne s'affiche que dans le calculateur de l'éditeur : simule ton cas avant de t'engager. L'annuel coûte 20 % de moins que le mensuel.
- Rapport hebdomadaire « fait, prévu, bloqué » relié aux OKR
- Toutes les fonctions dans le gratuit à 3
- Écran d'équipe à afficher au bureau
- ✓Gratuit complet pour une équipe de fondateurs
- ✓Le rituel hebdomadaire est intégré, pas à inventer
- ✓Remise de 20 % en annuel
- ✗Prix payant non affiché sur la grille
- ✗Interface jugée lente et confuse au début dans les avis
- ✗Gratuit limité à 3, contre 5 chez Perdoo
Idéal à deux ou trois fondateurs qui veulent surtout un rendez-vous hebdomadaire. Dès la quatrième personne, compare son devis avec Perdoo Premium.
Combien coûte un logiciel OKR pour 10 et 25 personnes
Voici le coût annuel sur le premier plan qui couvre toute l'équipe, aux prix officiels, hors taxes. Deux chiffres changent tout en startup : le nombre de personnes gratuites, et le minimum de licences.
Pour 10 personnes
Tability Basic : 720 $ par an. Perdoo Premium : 768 €. Mooncamp Essential : 840 €. ClickUp Core : 1 080 $, mais ce prix couvre aussi la gestion de projet. Notion Plus : 1 200 $, déjà payé si ton équipe l'utilise. Weekdone : sur devis du calculateur.
Pour 25 personnes
Tability Basic : 1 800 $. Perdoo Premium : 1 920 €. Mooncamp Essential : 2 100 €. ClickUp Core : 2 700 $. Notion Plus : 3 000 $. À cette taille, Tability, Perdoo et Mooncamp restent à quelques centaines d'euros ou de dollars par an les uns des autres : choisis sur l'adoption, pas sur le prix.
Le piège du minimum
Mooncamp facture 5 licences au minimum. À trois, tu paies 420 € par an pour deux sièges vides. Tability n'a aucun minimum et donne 2 sièges en lecture seule par utilisateur payant.
Ne payer que ceux qui écrivent
Seuls les responsables d'objectifs ont besoin d'une licence complète. Chez Perdoo, les 5 places gratuites suffisent souvent aux fondateurs et chefs d'équipe ; sur Supreme, un lecteur coûte 1,50 € par mois au lieu de 8 €.
- Compte qui met vraiment à jour des OKR, pas l'effectif total
- Vérifie la devise : en dollars, le taux de change s'ajoute à chaque facture
- Regarde le minimum de licences avant l'essai, pas après
- Demande la facturation au trimestre si ta trésorerie est courte (Perdoo la propose)
Lancer tes OKR en startup sans les abandonner en mars
L'outil ne sauve pas une méthode bancale. Ces cinq étapes viennent des retours de fondateurs et de praticiens, et elles valent quel que soit le logiciel.
Avant l'adéquation produit-marché, un seul objectif
Avant la série ATant que tu cherches ce que tes clients veulent vraiment, ton plan change toutes les deux semaines. Des OKR détaillés figent ce qui devrait bouger. Pose un objectif d'entreprise, deux ou trois résultats clés qui mesurent l'apprentissage (entretiens clients, taux d'activation, rétention à 30 jours), et un cycle de six semaines plutôt qu'un trimestre.
- Cycle
- 6 semaines
- Objectifs
- 1 d'entreprise
Pas d'OKR individuels avant 20 personnes
À dix, chaque personne fait déjà le travail de trois. Des OKR par personne ajoutent de la paperasse sans rien clarifier. Fixe des objectifs d'entreprise, puis d'équipe dès qu'il y a deux équipes. Les objectifs individuels arrivent avec les managers intermédiaires, souvent après 20 à 30 personnes.
- Niveaux
- Entreprise, puis équipe
Un résultat clé mesure un effet, pas une tâche
« Lancer la nouvelle page de prix » est une tâche. « Faire passer la conversion essai vers payant de 4 à 7 % » est un résultat clé. Si tu peux cocher la case sans que le chiffre bouge, réécris-le. C'est l'erreur qu'on retrouve le plus souvent dans les tableurs de startups, bien avant le choix de l'outil.
Bloque 15 minutes le lundi
Le plus importantChaque responsable met à jour son chiffre et dit s'il est confiant, oui ou non. Quinze minutes, pas plus. Si ce rendez-vous tient trois mois dans un tableur ou dans Notion, tu sais que l'équipe est prête pour un outil. S'il ne tient pas, aucun logiciel ne le fera tenir à ta place (Tability et Weekdone aident, sans faire de miracle).
- Durée
- 15 minutes
- Fréquence
- Chaque semaine
Passe à un outil quand le tableur casse
Trois signaux disent qu'il est temps : plus de cinq personnes mettent à jour des chiffres, deux équipes doivent aligner leurs objectifs, ou tu passes plus d'une heure à préparer le point du conseil. À ce moment, Perdoo Free ou un essai Tability de 14 jours te coûtent zéro pour vérifier. Relie ensuite tes chiffres automatiquement, par exemple avec l'intégration Perdoo et Zapier.
- Signal
- Plus de 5 personnes qui mettent à jour
Les outils qu'on n'a pas classés pour une startup
Les listes « startups » qu'on trouve en ligne recommandent encore des outils qui ne conviennent plus, ou qui n'existent plus seuls.
Lattice et Leapsome : des suites RH, pas des outils OKR
Trop tôtLes deux relient les objectifs aux entretiens annuels et à l'engagement. Utile à 100 personnes avec une équipe RH, lourd à 15. Lattice impose un minimum de 4 000 $ par an. Si tu en es là, notre comparatif des logiciels d'entretiens annuels est plus adapté.
- Lattice
- 4 000 $ par an minimum
Viva Goals et Quantive : ne les choisis plus
Fermés ou absorbésMicrosoft a fermé Viva Goals fin 2025, sans remplaçant. Quantive, l'ancien Gtmhub, a été racheté par WorkBoard et ne se vend plus seul. Plusieurs comparatifs pour startups les placent pourtant encore en tête.
Asana : les objectifs sont au plan Advanced
Les objectifs d'Asana se relient bien aux projets, mais ils demandent le plan Advanced, à 24,99 $ par utilisateur et par mois en annuel. Pour 10 personnes, ça fait près de 3 000 $ par an : quatre fois Perdoo Premium. Si tu hésites encore sur ton outil de projet, lis notre classement des logiciels de gestion de projet pour startups.
- Advanced
- 24,99 $ par utilisateur et par mois
Pour aller plus loin
Ces pages complètent celle-ci quand ta startup grandit.
Le classement complet, suites RH comprises.
Tes objectifs se relient à des projetsGestion de projet pour startupsLes outils de projet adaptés aux petites équipes.
Tes résultats clés sont commerciauxCRM pour startupsLe CRM qui fournira tes chiffres de vente.
Tes questions sur les OKR en startup
Existe-t-il un logiciel OKR vraiment gratuit pour une startup ?
Oui. Perdoo est gratuit jusqu'à 5 utilisateurs avec les OKR, les indicateurs et la carte stratégique, et Weekdone jusqu'à 3 avec toutes ses fonctions. Astuce : ne donne une licence qu'à ceux qui mettent à jour des chiffres. Le reste de l'équipe peut suivre les objectifs dans le compte rendu du lundi.
Les OKR sont-ils adaptés à une startup de moins de 10 personnes ?
Oui, à condition de rester léger : un objectif d'entreprise, deux ou trois résultats clés, un cycle de six semaines. Ce qui ne marche pas à cette taille, ce sont les OKR individuels et les cascades sur trois niveaux. Avant l'adéquation produit-marché, mesure ce que tu apprends plutôt que ce que tu livres.
Faut-il un outil dédié ou Notion suffit-il ?
Notion suffit tant que moins de dix personnes mettent à jour leurs chiffres. La limite est technique : un champ de cumul Notion ne lit pas un autre champ de cumul, donc remonter un objectif d'équipe vers l'entreprise demande une formule. Et Notion ne relance personne. Quand le point du lundi saute deux fois de suite, passe à un outil qui envoie des rappels.
Combien d'OKR une startup doit-elle se fixer par trimestre ?
Un à trois objectifs d'entreprise, chacun avec deux à quatre résultats clés. L'erreur la plus fréquente des jeunes équipes est d'en poser trop, parce que tout semble prioritaire. Si un objectif n'a pas de responsable nommé, retire-le.
Quelle différence entre OKR et KPI dans un logiciel ?
Un indicateur (KPI) se suit en continu, comme ton revenu mensuel récurrent ou ton taux de désabonnement. Un OKR fixe un changement à obtenir sur une période. Perdoo gère les deux dans le même écran, ce qui évite un tableau de bord à part. Un KPI qui se dégrade devient souvent le résultat clé du trimestre suivant.
Quelle alternative à Viva Goals pour une petite équipe ?
Perdoo Free si ton équipe compte cinq personnes ou moins, Tability si tu veux garder des rappels réguliers comme dans Teams. Viva Goals a fermé fin 2025 ; Microsoft a laissé un export Excel et par API avant la fermeture. Récupère cet export avant de choisir : il te servira à recréer ton premier trimestre.
Peut-on relier ses OKR à ses vrais chiffres sans saisie ?
Oui, par intégration. Perdoo se connecte à Zapier, et Weekdone à Make : un chiffre de ton CRM ou de ton outil d'analyse met à jour le résultat clé tout seul. Commence par un seul résultat clé automatisé, celui que personne ne pense à mettre à jour. Exemple de scénario : l'intégration Weekdone et Make.
